恒泰公司通過各種會議，統一了思想、明確了目標，增強了執行力；而會議上的獎勤罰劣，競爭排名又激發出各經營單位拼搏努力的潛能；會議還增加了總部與分公司、管理者與員工、員工與員工間的交流溝通、相互學習的機會，繼而提升團隊的凝聚力，也由此形成了恒泰獨有的會議文化。